+7 917 776 1182

Подбор персонала под ключ

Запуск в работу в течение 24 часов
Не агенство. Без наценок
Всегда онлайн WhatsApp, Telegram
Гарантия на работы 60 дней
Возврат предоплаты по договору

Обо мне

Кто такое рекрутер. И почему именно вы?

👋 Меня зовут Айгуль, я частный рекрутер. Занимаюсь активным поиском сотрудников. Использую в своей работе холодный обзвон, что ускоряет процесс поиска.

Найду вам кандидата так, будто ищете его сами.

Вам больше не придется самостоятельно искать сотрудников для своего бизнеса.
Если устали от кандидатов "ни рыба, ни мясо", доверьте это мне. Ваше время бесценно — я беру на себя всю "грязную" работу, отсеивая лентяев и неподходящих на этапе отбора. Общаюсь с кандидатами по телефону и в чате, тщательно фильтруя поток под ваши требования.

🔥Я приведу людей в ваш бизнес, и вам это понравится.

Почему я?

✍️Я публикую объявления на работных сайтах и обрабатываю отклики. По всем вакансиям я провожу дополнительно холодный обзвон по актуальным базам по нужному региону. Доплачивать ничего не нужно.

🤝Мои услуги нужны тогда, когда у вас нет времени проводить собеседования и общаться с каждым кандидатом, и просматривать все отклики. А это не всегда продуктивно, так как порой отклики вызывают сомненительное ощущение неадекватности кандидата🤔

💼У владельцев бизнеса всегда отсутствует время на такую рутинную и грязную работу. Логичнее сконцентрироваться на активных сделках и увеличении продаж. И конечно же доверить рутину тому, кто ежедневно проводит по 5-20 собеседований. Но держать HR-кадрового специалиста на постоянке для небольших организаций - накладно (зарплата, оклад, ТК РФ, +1 еденица в штате). Услуга разовых подборов с головой закрывает все потребности и нет лишних "бумаг" и "движений" для Н :).

⚠️Важно!

Моя работа — это не гарантия того, что сразу удастся найти идеального сотрудника, который будет работать много, получать мало и при этом быть амбициозным. 😁 Я работаю с активной базой резюме, но на рынке труда всегда есть конкуренция. Кто-то может предложить лучшую зарплату или условия, что может повлиять на сроки подбора. В зависимости от сложности вакансии, поиск может занять от недели до 1–2 месяцев. Например, вакансия менеджера по продажам закрывается достаточно быстро — от недели до двух. А вот со строительными специальностями сложнее: вакансий много, а подходящих кандидатов мало.

Начните работать со мной и вам понравится

Фикс цены

Я не меняю цен. Стоимость за каждого кандидата прописана в договоре и на сайте.

Конфиденциально

Придерживаюсь деловой этики. Не разглашаю данные, которые заказчик посчитает конфиденциальными.

Ежедневно

Я всегда на связи, на случай экстренных ситуаций (не вышел сотрудник, нужна срочная замена или корректировка заявки).

Online

Я онлайн в WhatsApp и Telegram 10:00-18:00 по мск.

Договор и чек

Работаю по договору. Предоставляю чек для организаций.

Аудио в текст

По запросу делаю транскрибацию собеседований (перевод аудио в текст) с кандидатами и предоставляю их вам.

Как я работаю:

1

Обсуждение вакансии

В течение 10-15 минут мы знакомимся и обсуждаем детали вашей открытой позиции, а также требования к кандидату.
2

Заполнение анкеты и подписание договора

Работа начинается с заполнения анкеты, которая помогает создать портрет идеального сотрудника и собрать основную информацию о вакансии. Чтобы сэкономить ваше время, анкета может быть заполнена как письменно, так и голосовыми сообщениями через мессенджер. Также предоставляется договор для ознакомления.
3

Предоплата

Я приступаю к поиску после внесения предоплаты в размере 50% от общей суммы. Поиск начинается в течение 12 часов после оплаты.
4

Подписание документов

Вместе с предоплатой мы обмениваемся подписанными документами для оформления договора и счёта.
5

Поиск кандидатов

Первых кандидатов вы получите в течение 3-7 дней. В некоторых случаях процесс может занять больше времени, если вакансия требует редких специалистов. Все кандидаты проходят предварительное собеседование, после чего направляются к вам на контрольное интервью.
6

Окончательная оплата

После успешного прохождения кандидатом стажировки (5 смен) вы подтверждаете его приём в штат и вносите оставшуюся часть оплаты (50%).

Обсудить детали

Цены за услуги:

Линейный персонал

~Срок подбора 10 дней

40000

Продавцы, кассиры, операторы, офисные ассистенты, рабочие на производстве.

Заказать

Персонал среднего уровня

~Срок подбора 10-30 дней

50 000 ₽

Менеджеры по продажам, инженеры, строительные спец-ти, бухгалтеры.

Заказать

it, Управление

~Срок подбора 10-40 дней

70 000 ₽

IT-специалисты, руководители проектов.
Хэдхантинг

Заказать

Что входит в стоимость?

Я оплатил предоплату 50%

Работа с объявлениями

Выкладка объявлений на Avito, HH.ru. Обработка входящих откликов и звонков по вакансии. Предварительное собеседование с кандидатами и уточнение всех моментов по анкете заказчика.
Холодный обзвон

Для сложных вакансий я использую холодный обзвон по резюме. Это позволяет быстрее находить подходящих кандидатов. Я связываюсь с каждым, чтобы сразу отсечь неподходящих и оставить тех, кто соответствует вашим требованиям.
Также активно использую свою базу контактов. Во время обзвона формирую список кандидатов в CRM-системе. С разрешения кандидатов создаю резерв, чтобы предлагать им работу при похожих вакансиях в будущем. Это значительно ускоряет процесс для обеих сторон — как для работников, так и для работодателей.
Google Doc (гугл таблица)

Использую Google Таблицы (Excel Online) для синхронной работы с заказчиком. Каждый кандидат вносится в список с параметрами (ФИО, телефон, резюме) и отметками для заказчика. Вы можете прямо в таблице выбирать кандидата, ставить нужные метки "подошел" или "нет" и оставлять комментарии. Все таблицы конфиденциальны. При необходимости вы можете "делиться" ей с коллегами (директором, ЛПР, секретарями), ответственными за одобрение кандидатов и проведение контрольных интервью.

Частые вопросы (F.A.Q.):

Почему я должен платить вам, если могу сам разместить объявление на Avito или HH.ru?

Это справедливый вопрос. Да, вы можете самостоятельно разместить вакансию и найти сотрудника. Однако у предпринимателей и руководителей часто не хватает времени. Делегирование рутинных задач — ключ к успешному росту бизнеса. Именно поэтому многие нанимают специалистов, когда не успевают справляться со всем сами. Экономия на услугах подбора может обойтись дороже, если учитывать затраты времени и нервов на проведение интервью с каждым кандидатом. Доверьте эту задачу мне.
Я сделаю предоплату, а вдруг вы не сможете мне помочь?

Рынок вакансий и резюме огромен, поэтому вероятность "не найти" сотрудника минимальна. Если у вас конкурентоспособные условия труда и зарплата соответствует рыночным, проблем не возникнет. В любом случае, если я не смогу найти подходящего кандидата, я верну предоплату в соответствии с договором.
Ваш кандидат через месяц сам уволился/мы уволили.

Моя гарантия — 60 дней с момента найма. Если в течение этого времени сотрудник покидает компанию или его увольняют, я бесплатно проведу замену один раз.
Почему агенства берут по 100т.р. за 1 кандидата, а вы почти в 2 раза меньше?

У меня нет больших офисных расходов и раздутого штата. Я работаю с ограниченным количеством вакансий, что позволяет мне уделять каждому заказчику больше времени и внимания, сохраняя высокое качество услуг.

Можете оставить свой номер и я напишу/наберу вам

Как будет удобно связаться с вами?

Вы соглашаетесь на нашу политику обработки персональных данных

Связаться со мной:

Готова ответить на оставшиеся вопросы в мессенджере или по телефону

Еще кто-то использует почту? :)
тогда вот: hazheeva.ai@yandex.ru