Подбор персонала для бизнеса по России

Подбираю специалистов для строительства, линейных и офисных ролей, HoReCa, вахтовых объектов и массового запуска. Работаю с заказчиками в Екатеринбурге, Челябинске, Москве и по всей России.

Посмотреть результаты
Линейный персонал

Базовые рабочие роли

  • подсобные рабочие
  • разнорабочие
  • грузчики
  • комплектовщики
Подробнее
HoReCa (Общепит, отели)

Сервисный персонал

  • посудомойщики
  • кухонные работники
  • уборщицы
  • технический персонал
Подробнее
Офисный персонал

Офис и бэк-офис

  • бухгалтеры
  • офис-менеджеры
  • снабжение
  • административный блок
Подробнее
Вахтовый персонал

Подбор на вахту

  • сварщики
  • монтажники
  • грузчики
  • комплектовщики
  • подсобные рабочие
Подробнее
Продажи

Менеджеры по продажам

  • активные продажи
  • обработка заявок
  • клиентский сервис
Подробнее
Склад и логистика

Складской персонал

  • комплектовщики
  • кладовщики
  • грузчики
  • операторы склада
Подробнее
Производство

Производственный персонал

  • операторы линий
  • сборщики
  • рабочие
  • мастера участка
Подробнее

Как проходит работа

От заявки до выхода сотрудника

Веду проект сама и фиксирую движение кандидатов в личном кабинете, чтобы у заказчика была понятная картина по каждому этапу.

  1. 01

    Разбираю задачу

    Уточняю обязанности, требования, график, оплату, географию и желаемую дату выхода.

  2. 02

    Готовлю запуск

    Проверяю предложение относительно рынка, собираю текст вакансии и согласую каналы поиска.

  3. 03

    Отбираю кандидатов

    Обрабатываю отклики, ищу напрямую, провожу первичные интервью и подтверждаю ключевые условия.

  4. 04

    Сопровождаю выход

    Передаю комментарий по кандидату, координирую встречу и остаюсь на связи до результата.

Входит в работу

Поиск под ключ

Подготовка и публикация вакансии, реклама, прямой поиск, звонки, первичные интервью и ведение кандидатов. Стандартная стоимость точечного подбора — от 35 000 ₽ за закрытую позицию.

Посмотреть условия и цены

Контроль

Личный кабинет заказчика

Резюме, комментарии после интервью и актуальные статусы собраны в одном месте. Не нужно искать переписку и вручную сводить отчёты.

Посмотреть кейсы

География

Подбор в регионах и по России

Как организован поиск сотрудников

До старта уточняю задачи должности, график, условия, территорию и критерии отбора. После согласования заявки и договора запускаю поиск, размещаю и рекламирую вакансию, обрабатываю отклики и провожу первичные собеседования.

Заказчик получает доступ в личный кабинет: там собраны кандидаты, резюме, комментарии и актуальные статусы. Подбор веду удалённо по всей России, поэтому география не ограничивается перечисленными городами.

Вопросы

Что обычно уточняют до старта

  • Подбираю рабочий, складской, производственный, строительный, офисный персонал, менеджеров по продажам и сотрудников HoReCa. Если роль узкая, сначала оцениваю рынок и только после этого предлагаю формат работы.

  • После согласования заявки, условий и договора. Перед запуском фиксирую критерии отбора, чтобы не вести кандидатов с неподходящими ожиданиями.

  • Да. Для нескольких одинаковых вакансий или набора смены рассчитываю массовый формат отдельно: объём работы зависит от количества выходов, сроков и географии.

  • Условия гарантии и замены закрепляются в договоре. Конкретный срок зависит от выбранного формата и позиции.

Следующий шаг

Пришлите задачу — скажу, как её лучше закрывать

Достаточно указать должность, город, количество сотрудников и желаемую дату выхода.