Производство

Подбор персонала на производство

Сначала разбираюсь, что именно делает человек на участке: с каким оборудованием работает, какая физическая нагрузка, сменность и требования к опыту. Это помогает не тратить время на неподходящие отклики.

Посмотреть условия
  • 40 000 ₽ за одного специалиста
  • Гарантия 45 дней и одна замена
  • Кандидаты и статусы в личном кабинете
Подбор персонала на производство
фиксированная цена40 000 ₽

Роли

Кого подбираю

01

Операторы линий и станков

02

Слесари и сборщики

03

Мастера смены

04

Инженеры и технологи

До передачи

Что проверяю

Заказчик получает резюме и мой комментарий после разговора.

  1. 01
    Опыт на похожем оборудовании
  2. 02
    Понимание техпроцесса и обязанностей
  3. 03
    Готовность к сменам и дороге
  4. 04
    Причины ухода с предыдущего места

Задачи

Когда это подходит

01

Расширяется смена

02

Запускается новый участок

03

Нужна замена опытному рабочему или мастеру

Из практики

Офисная команда для завода редукторов

За 60 дней закрыла шесть позиций: секретаря, трёх операторов колл-центра и двух менеджеров по продажам. Потребовалась одна замена.

Все кейсы

Ещё

Рядом по задаче

Обсудить вакансию

Расскажите, кого нужно найти

Уточню задачу и скажу, что потребуется для старта.